Confiance, Posture et Assertivité
Ce programme intensif de perfectionnement managérial s'adresse aux leaders alliant un haut niveau d'exigence, une grande conscience professionnelle et une forte orientation humaine, mais confrontés aux limites de l'hyper-disponibilité, de la quête de perfection et de l'évitement du conflit. Conçu pour transformer une bienveillance parfois vulnérable en une autorité stratégique respectée, ce cursus fournit les clés comportementales et méthodologiques pour trancher sans blesser, protéger sa bande passante décisionnelle, apaiser le doute intérieur et sécuriser ses coopérations transverses.
Niveau de compétenceAvancé
Durée3 Mois
CertificatOui
Ce que vous apprendrez
- Maîtriser l'art du recadrage direct : Dépasser le faux consensus et la peur de froisser pour formuler des retours sans concession de forme dans les 48 heures suivant un écart de performance.
- Reprendre le contrôle de son temps à haute valeur ajoutée : Développer le réflexe du « non » stratégique et sanctuariser des plages de travail en profondeur (Deep Work) imperméables aux interruptions.
- Démanteler le perfectionnisme inhibiteur : Découpler sa valeur personnelle de la perfection absolue des livrables de l'équipe et autoriser le droit à l'erreur déléguée sans culpabilité.
- Établir une gouvernance protectrice : Remplacer les accords oraux informels par des mandats nets et conditionner sa confiance à des preuves tangibles de réciprocité.
Contenu
- Récupération du Temps Stratégique : Préservez 30 % de votre semaine pour la réflexion de fond en éliminant les tâches et réunions à faible valeur.
- Recadrage Direct et Faituel : Formulez des retours correctifs fermes et objectifs dans les 48 heures, sans dilution émotionnelle.
- Blindage contre l'Exploitation : Empêchez l'absorption du travail d'autrui grâce à des mandats nets (écrits) et des tests de réciprocité préalables.
- Le "Non" Protecteur sans Friction : Refusez les engagements impulsifs avec élégance via un délai de grâce de 24 heures pour évaluer votre bande passante.
- Démantèlement du Perfectionnisme : Déconnectez votre valeur personnelle des résultats de l'équipe et tolérez une exécution "suffisamment bonne" (85 %) pour soulager votre charge mentale.
- Responsabilisation des Équipes : Mettez fin à l'impuissance apprise en imposant des jalons stricts et une quarantaine documentaire (hands-off).
- Prévention de l'Épuisement : Remplacez l'empathie excessive par des frontières opérationnelles claires pour garantir votre durabilité managériale.
Programme
Aucun résultat
